CIUDAD DE MÉXICO, febrero 06 (XPFM).- El Tribunal de Disciplina Judicial impuso sanciones a 16 personas servidoras públicas del Poder Judicial de la Federación luego de comprobarse conductas de violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual en la Unidad de Notificadores Común de Tribunales Colegiados de Circuito, ubicada en la Ciudad de México.
Las medidas disciplinarias alcanzaron a dos exjefes de dicha unidad y a 14 auxiliares de actuarios, quienes, de acuerdo con las investigaciones administrativas, incurrieron de manera reiterada en tratos agresivos hacia personal subordinado y compañeros de trabajo.
Las indagatorias documentaron el uso constante de expresiones ofensivas, amenazas e intimidaciones dentro del espacio laboral.
El Órgano de Investigación de Responsabilidades Administrativas también acreditó prácticas de carácter misógino y conductas de índole sexual no consentidas, que incluyeron contacto físico indebido y afectaciones a la esfera personal de las víctimas.
A ello se sumaron actos de acoso laboral sistemático, como la grabación, seguimiento, vigilancia y toma de fotografías sin autorización de compañeras, compañeros y de un superior jerárquico.
En uno de los casos, se determinó la existencia de acoso sexual por comentarios reiterados y acercamientos físicos no consentidos, situación que generó un entorno hostil para una funcionaria judicial.
Durante el procedimiento se comprobó, además, el uso irregular de personas externas al Poder Judicial para realizar notificaciones, práctica orientada a evadir responsabilidades laborales, así como el desacato a instrucciones de superiores y la prestación del servicio en condiciones incompatibles con las obligaciones del cargo.
Como resultado del análisis de las pruebas, 13 servidores públicos recibieron sanciones que van de suspensiones de entre 30 y 90 días hasta inhabilitaciones de tres meses a un año para desempeñar cualquier empleo, cargo o comisión en el servicio público. En otros tres casos se determinó la destitución definitiva.
El magistrado Rufino H. León Tovar, presidente de la Comisión de Disciplina, afirmó que estas resoluciones confirman que en el Poder Judicial de la Federación no existen privilegios ni protección por jerarquía, y que cualquier conducta que vulnere un entorno laboral libre de violencia será sancionada conforme a la ley.
