WASHINGTON, USA, marzo 27 (XPFM). -El Representante Comercial de los Estados Unidos bajo el Tratado Comercial México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), Jamieson Greer, informó sobre violaciones graves a los derechos laborales de mineros estadounidenses en la mina Camino Rojo en México.
Un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés), establecido bajo las reglas del T-MEC, dictaminó graves irregularidades laborales en la mina de oro y plata propiedad de la empresa canadienses Orla Mining, en el Estado de Zacatecas, al norte de México.
El embajador comercial de Estados Unidos ante el T-MEC, señaló que Orla Maning y Camino Rojo deben garantizar el derecho de los trabajadores estadounidenses que trabajan en la mina.
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Específicamente, el panel determinó que Camino Rojo interfirió en las actividades sindicales de sus trabajadores mediante su intervención y una actitud discriminatoria que favorecía a su sindicato preferido (el Sindicato Minas) sobre el sindicato titular en ese momento, el sindicato Los Mineros.
“La determinación de hoy subraya el importante rol del RRM para nivelar el terreno de juego para los trabajadores estadounidenses y garantizar que las instalaciones en México no puedan obtener una ventaja injusta mediante la violación de los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
“Tengo la intención de seguir utilizando el RRM en toda su extensión para hacer cumplir las obligaciones laborales de México en virtud del T-MEC”, destacó Jamieson Greer.
El Panel observó además que la interferencia de Camino Rojo se vio “agravada” por actos de coacción e intimidación destinados a obligar a los trabajadores de Camino Rojo a desafiliarse de Los Mineros y afiliarse al Sindicato Minas; asimismo, el Panel señaló que el éxito de este esfuerzo “implica una violación grave”.
