CIUDAD DE MÉXICO, marzo 02 (XPFM).- La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que este martes se publicará en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, luego de que la reforma constitucional recibiera el aval de más de 17 congresos estatales.
Con esta publicación, arranca oficialmente la implementación gradual del nuevo esquema que promete transformar las condiciones laborales en el país.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló que la reducción será progresiva: cada año se disminuirán dos horas laborales hasta llegar a las 40 en 2030, sin afectar salarios ni prestaciones. También se precisó que las horas extra se pagarán a partir de la hora 41 y se establece un tope de cuatro horas triples, un vacío legal que hasta ahora no estaba regulado.
Sin embargo, el anuncio dejó interrogantes sobre la real aplicabilidad del descanso.
Aunque se establece que quienes laboren ocho horas diarias tendrán derecho a dos días de descanso a la semana, la reforma no detalla los mecanismos para garantizar su cumplimiento en sectores donde históricamente ha sido difícil hacer valer la ley, como el comercio informal, el trabajo doméstico o las pequeñas empresas. Tampoco se especifican las sanciones para los empleadores que incumplan, ni se menciona un plan de inspección laboral reforzado para vigilar que los descansos no queden solo en el papel.
La reforma fue resultado de 40 mesas de diálogo con empresarios, sindicatos y académicos, pero la incertidumbre sobre su aplicación efectiva abre un frente de preocupación entre los trabajadores que dudan si realmente podrán gozar de esos dos días de descanso o si, en la práctica, seguirán sujetos a jornadas extendidas sin remuneración justa.
Tras la publicación en el DOF, el siguiente paso será armonizar la Ley Federal del Trabajo, donde se espera que estos vacíos sean subsanados.
