CIUDAD DE MÉXICO, enero 20 (XPFM). -La representación de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) hizo entrega de la propuesta económica integral al Sindicato Independiente de Trabajadores de esta casa de estudios (SITUAM), como parte fundamental del Proceso de Revisión Contractual y Salarial 2026.
La Secretaria General de la UAM, Esthela Irene Sotelo Núñez, informó que además del aumento del 4 % en los salarios base, la institución académica propone un incremento del 6 % al vale mensual de despensa y del 11 % al vale anual.
Esto con el fin de fortalecer la certidumbre y el bienestar a largo plazo; además se contempla un aumento del 30 % al fondo de retiro, junto con una mejora sustancial en los montos del seguro de vida y del seguro colectivo.
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La propuesta contempla un ajuste del 3 % al tabulador para el profesorado de medio tiempo y tiempo parcial.
Asimismo, en un esfuerzo por fortalecer la equidad y el bienestar del personal administrativo de base, se plantea un ajuste ponderado del 2 % al tabulador, complementado con un beneficio adicional del 0.7 % bajo el concepto de mejora salarial.
“Esta propuesta articula principios fundamentales que colocan en el centro la progresividad y la garantía de los derechos sociales de las y los trabajadores, reafirmando nuestro compromiso de consolidar condiciones de bienestar para toda la comunidad universitaria”, afirmó la doctora Esthela Irene Sotelo Núñez.
Agregó que, en materia de prestaciones, el esfuerzo institucional se ha enfocado prioritariamente en aquellas que contribuyen a elevar, de manera progresiva y sostenida.
Finalmente, la Secretaria General subrayó que el proceso continúa con la revisión al tercer emplazamiento, el cual será abordado en las próximas mesas de negociación.
Reiteró la voluntad de la Universidad de mantener una escucha activa y un diálogo empático que permitan la construcción de acuerdos responsables.
