El Banco Interamericano de Desarrollo reveló que, 73.3% del grupo mexicano de control encuestado durante 2025 exigió que las empresas conserven puestos ante la automatización por inteligencia artificial, en México, superando el rechazo a los subsidios fiscales.
La desconfianza institucional como motor de la protección laboral en México
La preferencia por exigir la conservación de plazas empresariales refleja un rechazo generalizado a los mecanismos fiscales estatales.
El informe del Banco Interamericano de Desarrollo estableció que solo 8% de los participantes respaldó aumentar impuestos a los trabajadores activos para financiar subsidios a desempleados. Los investigadores Maria Victoria Rosino y Carlos Scartascini vincularon esta tendencia con una posible desconfianza en la capacidad gubernamental para entregar compensaciones eficaces. Ante la incertidumbre tecnológica, la protección visible del empleo opera como un seguro más confiable para los ciudadanos.
Alcance metodológico y comparativa regional ante la automatización
El estudio recopiló casi cuatro mil respuestas en cuatro naciones latinoamericanas mediante el proyecto LAPOP.
La muestra mexicana reunió 998 participantes, de los cuales 251 integraron el grupo de control evaluado en 2025. El respaldo a la intervención regulatoria para obligar la contratación y retención de personal predominó también en Colombia con 78.6%, Brasil con 71.7% y Argentina con 65.7%. Los autores advirtieron que 60% de los encuestados poseía estudios superiores al bachillerato, lo que limita la extrapolación de los datos a sectores menos escolarizados de la población.
La inercia de la opinión pública frente a los mensajes alarmistas tecnológicos
Las preferencias ciudadanas se mantuvieron estables pese a la exposición previa a contenidos sobre riesgos laborales.
Durante el experimento, los participantes que leyeron titulares alarmistas o previsiones sobre el impacto a largo plazo de la automatización no modificaron de forma estadísticamente significativa sus posturas frente al grupo de control. La inclinación por blindar las fuentes de trabajo apareció incluso entre quienes consideraban que su desempeño profesional estaba a salvo de la tecnología, evidenciando un consenso transversal sobre la necesidad de intervención corporativa directa frente a la disrupción digital.
(Con información de El Economista)
