México se posiciona en el tercer lugar de América Latina en intenciones de contratación de personal para el cierre del año, alcanzando una tendencia neta de empleo de 41% según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el cuarto trimestre.
Dinámica de contratación frente a competidores regionales
La posición de México en el mercado laboral latinoamericano se mantiene competitiva al registrar un porcentaje superior al promedio global proyectado en veintinueve por ciento, ubicándose únicamente por debajo de Brasil con cincuenta y tres por ciento y Panamá con cuarenta y nueve por ciento. La jerarquía regional continúa con Perú al registrar cuarenta por ciento, Costa Rica y Guatemala con treinta y ocho por ciento cada uno, Colombia con treinta y cinco por ciento, Puerto Rico con treinta y cuatro por ciento, Argentina con dieciséis por ciento y Chile con quince por ciento.
Proyecciones cuantitativas y comportamiento empresarial nacional
Las estimaciones de la firma indican la generación de entre ciento cincuenta mil y doscientos cincuenta mil empleos formales al cierre del año, impulsadas por un cincuenta y tres por ciento de los empleadores mexicanos que planea incrementar su plantilla laboral entre octubre y diciembre. El desglose de la postura empresarial muestra que un treinta y tres por ciento prevé mantener su personal sin cambios, un doce por ciento anticipa reducciones y un dos por ciento no determina su postura, reflejando la tendencia neta de cuarenta y uno por ciento un incremento de trece puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y con respecto al mismo periodo del año pasado.
Comportamiento por sectores industriales y tamaño de organización
La actividad automotriz encabeza los pronósticos de contratación en el país al reportar una expectativa del cincuenta y tres por ciento, seguida por las ramas de finanzas y seguros con cuarenta y siete por ciento, información con cuarenta y cinco por ciento, construcción y bienes raíces junto con comercio y logística con cuarenta y cuatro por ciento cada una. Las tecnologías de la información registran cuarenta por ciento, hotelería y turismo se sitúa en treinta y seis por ciento, mientras que manufactura y servicios públicos junto con recursos naturales alcanzan un treinta y cinco por ciento.
En la estructura empresarial, las organizaciones con más de cinco mil colaboradores muestran una perspectiva del cincuenta y tres por ciento, las empresas de doscientos cincuenta a novecientos noventa y nueve empleados reportan cuarenta y cinco por ciento, las de cincuenta a doscientos cuarenta y nueve trabajadores alcanzan cuarenta y uno por ciento, el segmento de mil a cuatro mil novecientos noventa y nueve ocupados se ubica en cuarenta por ciento, las de diez a cuarenta y nueve puestos registran treinta y seis por ciento y las unidades con menos de diez empleados obtienen veintiocho por ciento.
(Con información de El Economista)
